Видове конфликти: концепцията и различните класификации

В съвременната научна литература напсихология на конфликта, в момента има около сто дефиниции на това явление. Но те се различават значително в текста, тъй като авторите са посочили различни страни на конфликта.

Най-популярно и общопризнато определениее следното. Конфликтът е проява на субективни и обективни противоречия, които се изразяват в конфронтацията между страните. Понастоящем има няколко класификации, които са създадени по няколко причини.

Видовете конфликти в съответствие с нивото на противоположните страни бяха разпределени на A. Zdravomyslov:

  • интериндивидната;
  • Интергруп.

По принцип класификацията му е описателна.

Видовете конфликти, избрани от Р. Дарендорф, са общопризнати. Тази класификация понастоящем е най-популярна, тъй като тя е в състояние да обхване голям брой параметри.

Първо, в съответствие с източниците на произход, ученият идентифицира конфликти на идентификация, ценности и интереси.

На второ място, поради социалните последици от противодействието, те са неуспешни или успешни, конструктивни или творчески, разрушителни или разрушителни.

Трето, конфликтите се отличават от техния мащаб. В съответствие с това съществуват: глобални конфликти, мегаконфликт, макро, микро, междудържавни, регионални и местни конфликти.

Четвърто, конфликтите се различават в формите на борба (не мирни и мирни).

Пето, конфронтациите са разделени според особеностите на техния произход (екзогенни и ендогенни).

Шесто, конфликтите могат да бъдат разделени според съотношението на субектите към тях (латентни, фалшиви, случайни и истински).

Седмо, според особеностите на тактиката, използвана в конфронтацията, има дебати, игра и битка.

А. Дмитров отличава видовете социални конфликти. Класификацията му е построена на няколко основания.

  • Съгласно сферата на дейност има политически, икономически, образователни, социални, трудови, социални и други конфликти.
  • Видовете конфликти се подчертават и по отношение на конкретен въпрос. В резултат на това съществуват: вътрешни или лични, както и външни (междугрупови и междуличностни).

Също така е прието да се разграничат следните видове конфликти в психологията:

  • Ролеви игри, при които има проблем с избора на една от съществуващите желани и възможни опции: междугрупова, междуличностна и вътрешноличностна.
  • Мотивационни, свързани с професионални дейности (неудовлетвореност, постоянно претоварване и стрес на работното място).
  • Когнитивно, което обикновено се отнася само за конкретно лице, неговия вътрешен свят и самосъзнание.

Най-често срещаната класификация, която разграничава видовете конфликти, е следната:

  • На междуличностно ниво обикновено се случватвътрешни конфронтационни права (борбата с мотивите, желанията и т.н.). Обикновено те са най-трудните за решаване, защото е много трудно човек да се съгласи със себе си.
  • Конфликти на ниво интергрупи, коитовключват противопоставяне на интересите на определени групи в която и да е сфера. Те най-често се генерират от борбата за онези ресурси, които са ограничени, както и за сфери на влияние в една организация. Обикновено в колектива има голям брой неформални и формални групи, които имат различни интереси, желания и стремежи.
  • Разнообразие от конфликти в междуличностно ниво, причините за които са различни (семейство, професионална и т.н.).

Както можете да видите, видовете конфликти могат да бъдат разграничени от много параметри и атрибути.