Принципи на управлението

Целта на всяка дейност еувеличаване на печалбите чрез намаляване на разходите, повишаване на производителността и ефективно използване на всички налични резерви. Основната роля в това е управлението. Като система за управление на производството, управлението, базирано на обширна база от различни науки, ви позволява да постигнете всички цели. Водещите принципи в това, правилата, на които се основават всички решения, са принципите на управлението.

Принципите на управление синтезират обективните закони на управленския процес, които отразяват най-важните и повтарящи се тенденции в организацията.

Регулярностите и принципите на управление гарантират незабавна реакция на организацията в съответствие с променящите се условия на външната и вътрешната среда.

Най-важните закономерности, които предопределятвекторът на развитието на организацията и, вследствие на това, управлението, включват редица тенденции, които са обективни по своя характер и се реализират в хода на икономическата дейност.

Те включват, по-специално, развитиеуправление като наука на базата на икономиката, преобразуване на основни техники в променящата се икономическа ситуация. Също толкова важно правило за управление е да се определи степента на влияние на външната среда при формирането на стратегията на организацията и подбора на необходимите управленски техники. Рационализирането на управленските нива на организациите и използването на контрола в хода на тяхната дейност са важни тенденции в развитието на управлението като основен инструмент за управление. Управлението трябва да се основава в развитието си на редовността на използването на планираното управление. Въпреки това, може би една от най-важните закономерности е динамична промяна в управленските принципи на организацията и нейните основни функции.

Под влияние на гореспоменатите закономерностисе създават принципите на управление. Те формират основните изисквания за управление, методите за неговото прилагане, функциите и структурата на организацията. Те включват общи и конкретни принципи.

Общите принципи на управление бяха на първо мястоформулиран от класическата теория на управлението, Анри Файл. Той определя 14 основни принципа на управление според него. Те включват: принципа на разделение на труда, едноличностно управление и скаларна верига на управление. Предполага се, че от непосредствения шеф има неразделна верига команди, за да се постигнат най-ефективно целите на организацията. Така авторът води до факта, че присъствието на авторитет, дисциплина, централизация, ред и подчинение на интересите са най-важните принципи на управлението. Въпреки това, никой служител няма да изпълни всички цели, определени за него, без да прилага принципа на справедливост и награда за извършената работа. Интелигентният мениджър трябва да подкрепя корпоративния дух и да стимулира инициативата сред работниците. Само по този начин ще се гарантира принципът на стабилност на персонала, което значително ще намали нивото на текучество на персонала.

Спазването на принципите гарантира успеха на организацията, висока печалба, ефективна производствена система и минимизиране на разходите.

Безспорно условие за ефективен процесуправлението е необходимостта да се вземат предвид спецификите на дейностите на организацията, особено в отрасъла, в който тя се изпълнява. От това следва, че принципите на управление придобиват специален характер, за да разработи формула за управленско въздействие върху организацията, която ви позволява да получите най-високия резултат от дейността си.